公司的核心原則是服務顧客至上

提供客戶最佳的品質、最快的交期以及最低的成本,一向是公司對客戶的承諾與經營的方針。

以最大利益及環境友善為經營理念

經營理念來自於客戶,公司,員工,股東,利益相關者和環境的管理和維護。我們堅持創新,以增強我們的競爭優勢。

創造公司持續成長與永續經營。

我們通過提供最好的產品滿足客戶的需求。我們有信心,我們所有的員工和股東的支持下,公司將繼續增長,並帶來最大的利潤。

企業社會責任政策:

  • 一、推行單位:

    本公司已成立「ESG永續發展推動小組」,其主要目的推動企業社會責任相關之業務,兼職單位為總經理室、財務部、管理部、環職安部門、稽核室及資訊室,皆依其職責共同推動企業社會責任相關業務。

  • 二、企業永續發展小組的工作職掌:
    1. 制定永續發展策略:研究和制定公司的永續發展目標和策略,確保這些目標與企業的核心價值和長期發展方向相一致。
    2. 監測與評估:建立監測系統,追蹤公司在環境、社會和治理(ESG)領域的表現,並定期進行評估和報告。
    3. 推動內部文化與教育 :推動永續發展的文化轉變,包括教育培訓計畫,提高員工對永續發展重要性的認識和參與度。
    4. 溝通與報告 :負責與內部和外部利益相關者溝通,包括撰寫和發布年度永續報告和相關資訊。
    5. 風險管理 :評估和管理與永續發展相關的風險,並提出應對策略,確保業務運營的穩定性和可持續性。
    6. 利益相關者參與:促進與利益相關者(如供應商、客戶、社區等)的積極互動和參與,建立互信關係。
    7. 技術與創新:推動技術創新和最佳實踐,以減少資源消耗、提升效率和降低環境衝擊。
    8. 法規遵循 :確保公司在法規和法律框架下的永續發展行為,並積極參與相關行業的倡議和政策制定。
    9. 持續改進:定期檢討和改進公司的永續發展策略和行動計畫,以因應不斷變化的內外部環境挑戰。
                  這些職掌確保了企業永續發展小組能夠在多方面支持和推動公司朝向更可持續的未來發展。
  • 三、執行成果:
                在社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益與其他社會責任活動方面,持續投入社會公益,熱心參與社會弱勢及藝文團體之公益活
                動。
                112年度公益活動參與如下:
                 1. 贊助伊甸基金會2023「向陽而生、勇敢慢飛」慢飛天使語言/職能治療師」服務經費。
                 2. 贊助嘉義家扶中心「2023助學希望工程」活動計畫,學童獎助學金。
                 3. 贊助鉅亨網推動「2023溫暖送愛心」活動善款捐贈。
                 4. 贊助財團法人若竹兒教育基金會「2023若竹兒25週年愛心園遊會」活動經費。
                 5. 贊助嘉義市私立修緣育幼院公益活動經費。
                 6. 國立中正大學之友會。
                 7.組團到若竹兒育幼院慈善參訪,關懷弱勢兒童與愛心互動。 
                 8.組團參與阿里山龍銀山步道淨山活動,善盡環境保護責任。
                 9.民雄工業區綠美化環境認養,維護環境整潔與美觀,善盡企業社會責任。
               10.本公司董事長個人也積極熱心公益及關懷鄉里,尤其非常重視鄰近中小學之教育發展及關懷弱勢族群,每年定期捐助民雄鄉11所中小
                   學及阿里山鄉7所國民小學之教育經費。除了全家是家扶中心永久認養人,每年並定期捐助嘉義家扶中心學童獎助學金等以回饋鄉民
                   及弱勢學童。      

企業誠信經營政策:

  • 一、推行單位:本公司推動企業誠信經營專責單位為總經理室,負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行,並每年定期向董事會報告。
  • 二、工作執掌及執行情形:
    1. 訂定「公司誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「道德行為準則」等規章,具體規範董事會成員、經營管理層及公司所有人員於執行業務時應遵守之道德準則,對外要求供應商及交易往來廠商簽訂「誠信從事商業行為承諾書」,針對誠信、廉潔暨保密等義務及操守方面要信守承諾,以落實公司誠信經營政策。
    2. 為積極防範不誠信行為,訂定「誠信經營作業程序及行為指南」及「員工行為及倫理守則」,具體規範本公司人員於執行業務時應注意及應遵循事項。
    3. 鼓勵員工於發現有違反法令規章或違反不誠信行為時,可透過「員工意見箱」得以具名方式檢舉
    4. 公司網站建置利害關係人專區,提供「受理申訴暨檢舉窗口」,進行申訴或檢舉之管道。公司並應盡全力保密及保護呈報者身份,使其免於遭受威脅或報復。
    5. 不定期舉辦誠信經營宣導會,並安排董事長或高階管理層向董事、受僱人及受任人佈達誠信之重要性。
    6. 評估供應商或其他商業往來對象,簽訂合約時除了明訂雙方權利義務及付款條件外並簽訂「誠信從事商業行為承諾書」,以落實誠信經營政策。