企業社會責任

企業社會責任政策：

• 一、推行單位：
  

  本公司推動企業社會責任之兼職單位為總經理室、工安室及管理部，皆依其職責共同推動企業社會責任相關業務，並由總經理室每年定期提報董事會。

• 二、工作計劃及執掌：
  
  1. 結合既有環安衛政策、並隨時注意國內外企業社會責任發展趨勢與環境之變遷，將企業社會責任推動至公司整體日常營運活動中，各相關單位主管定期於月主管會議中提出實施成果與檢討。
  2. 不定期舉辦與社會責任相關之教育訓練，包含勞動法令研習、社會環境責任EICC-衝突礦產說明、ROHS2.0綠色環保法令說明、環保及消防認知訓練、消防及緊急應變及處理、安全衛生教育訓練、特別危害作業訓練、輻射操作人員訓練、有害作業主管訓練及勞工安全衛生管理人員訓練，並於月會不定期向員工宣導。
  3. 本公司在環境管理方面已通過 ISO14001、OHSAS18001 及 TOSHMS 等環安衛相關之系統驗證以及 IECQ-QC080000 有害物質流程管理系統之驗證，不僅要求符合國內相關法令的規定，本公司致力於各項資源之利用效率，同時響應政府資源回收政策，除執行工廠廢棄物減量、資源分類回收外並與合於環保法令規定之廢棄物處理廠商配合將公司所有下腳料、銅污泥、基板邊料、木漿板等廢棄物進行回收再利用處理，以減少營運對環境之衝擊，並提升廢棄資源之回收再利用達最大效能，以維護地球資源並善盡環境保護之責任。
  4. 本公司重視國際人權公約並遵守勞動基準法等相關法規，無論本國或外籍員工相關人員之任免、薪酬不受性別、年齡、宗教與種族等影響，均依勞動法規及公司內控制度管理辦法執行，並依不同類型工作晉用身障人士。不因性別、種族、宗教信仰、黨派、職級、國籍及年齡等因素，而彼此有任何形式之歧視和排擠，共同維護健康與安全之工作環境。
  5. 在社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益與其他社會責任活動方面，持續投入社會公益，熱心參與社會弱勢及藝文團體之公益活動。
• 三、執行成果：

                109 年度參與活動如下：
                 1. 2020年因COVID-19疫情影響捐血車停止派廠服務，因此公司鼓勵員工組隊至嘉義站捐血中心響應捐血活動。
                 2. 贊助伊甸基金會「慢飛天使語言/職能治療師」服務經費。
                 3. 贊助嘉義市私立晨光智能發展中心活動經費。
                 4. 贊助若竹兒「2020若竹兒愛心園遊會」活動經費。

• 本公司董事長個人也積極熱心公益及關懷鄉里，尤其非常重視鄰近小學之教育發展及關懷弱勢族群，每年定期資助相關單位109年度捐助民雄鄉11所中小學及阿里山鄉7所國民小學之教育經費。每年並定期於寒暑假捐助嘉義家扶中心獎助學金等以回饋鄉民及弱勢學童。

企業誠信經營政策：

• 一、推行單位：本公司推動企業誠信經營專責單位為總經理室，負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行，並每年定期向董事會報告。
• 二、工作執掌及執行情形：
  
  1. 訂定「公司誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「道德行為準則」等規章，具體規範董事會成員、經營管理層及公司所有人員於執行業務時應遵守之道德準則，對外要求供應商及交易往來廠商簽訂「誠信從事商業行為承諾書」，針對誠信、廉潔暨保密等義務及操守方面要信守承諾，以落實公司誠信經營政策。
  2. 為積極防範不誠信行為，訂定「誠信經營作業程序及行為指南」及「員工行為及倫理守則」，具體規範本公司人員於執行業務時應注意及應遵循事項。
  3. 鼓勵員工於發現有違反法令規章或違反不誠信行為時，可透過「員工意見箱」得以具名方式檢舉
  4. 公司網站建置利害關係人專區，提供「受理申訴暨檢舉窗口」，進行申訴或檢舉之管道。公司並應盡全力保密及保護呈報者身份，使其免於遭受威脅或報復。
  5. 不定期舉辦誠信經營宣導會，並安排董事長或高階管理層向董事、受僱人及受任人佈達誠信之重要性。
  6. 評估供應商或其他商業往來對象，簽訂合約時除了明訂雙方權利義務及付款條件外並簽訂「誠信從事商業行為承諾書」，以落實誠信經營政策。